在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功往往依赖于员工的积极参与和创造力。而要激发员工的潜力，提高他们的参与度，企业需要通过塑造良好的形象来吸引员工的关注和积极参与。

1. 制定清晰的企业价值观

2. 建立积极向上的企业形象

3. 提供个性化的福利和奖励

4. 建立开放共享的企业文化

通过形象改善企业的员工参与度是一个长期的过程，而且需要全员参与。企业需要不断调整和优化形象，不断寻找和创造激励员工的有效手段，才能真正实现员工参与度和企业发展的双赢局面。

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